採用情報

Recruit

明るく前向きで、チームで協力しながら仕事に取り組める方を歓迎します。風通しの良い職場環境の中で、挑戦を恐れず、自ら学び成長し続ける意欲を持った方を求めています。
また、「楽しみながら成長できる職場」を実現しているダイコーでは、充実した職場環境や社内イベントを通じて、働く楽しさと成長の機会を提供し、社員同士のつながりも大切にしています。

求める人物像

社会的・経済的・身体的健康を支える
ダイコーの職場づくり

株式会社ダイコーの経営理念には、「人間性を高めること」や「社員の健康を大切にすること」が掲げられています。これらを単なる理念で終わらせるのではなく、実際の職場でしっかりと実践しているのがダイコーの特徴です。

ダイコーでは、社員の健康を「社会的健康」「経済的健康」「身体的健康」という三つの視点から考え、バランスの取れた職場環境づくりに力を入れています。

まず、社会的健康について。
社員同士のつながりや、コミュニケーションを深めることが健康の基盤になると考えています。そのため、職場環境の改善だけでなく、社員旅行や新年会、レクリエーション会、ボウリング大会、フットサルチームの活動など、さまざまなイベントを企画し、社員同士が交流しやすい場を提供しています。これらのイベントには多くの社員が積極的に参加し、楽しんでいる様子がダイコーならではの温かい雰囲気を生み出しています。

次に、経済的健康です。
社員が安心して生活を送るためには、安定した収入や支援体制が不可欠です。ダイコーでは、給与や福利厚生の充実に取り組むだけでなく、働きがいを感じられる公平な評価制度を整備しています。社員が経済面で安心し、未来に希望を持てる環境をつくることが、長期的な成長につながると考えています。

最後に、身体的健康です。
社員が心身ともに健康であることが、良い仕事をするための基盤です。職場では衛生管理や安全対策に配慮するとともに、定期健康診断や健康相談を通じて、社員の体調管理を支援しています。また、フットサルやレクリエーションなど体を動かす活動も盛んで、社員同士で楽しみながら健康を維持できる仕組みがあります。

イベントや取り組みの様子はホームページで随時更新しています。「どんな活動をしているのか気になる」という方は、ぜひご覧ください。写真を見れば、社員一人ひとりが笑顔で楽しんでいる様子が伝わるはずです。

もちろん、会社組織として「仕事を大切にすること」は基本です。
しかし、社員が社会的にも、経済的にも、身体的にも健康であることが同じくらい重要だとダイコーは考えています。これからも、社員が働きやすく、楽しく過ごせる仕掛けをどんどん形にしていく予定です。
「楽しみながら成長できる職場」を実現しているダイコーの姿に、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです。